网格化管理是辅助提升城市治理效能的工作措施，更是切实增强群众获得感、幸福感、安全感的重要手段。5月以来，河南省新乡市城市管理局开展新聘信息采集员“点名入网格”活动，通过业务知识再培训、网格责任再细化、以老带新再培养，打造高素质信息采集员队伍，用信息采集“小”网格助力城市治理“大”提升。
在牧野区，信息采集队开展“以老带新”实地教学，业务骨干带领新队员掌握问题采集、信息描述、上报处置、复查整改等工作流程，帮助他们熟悉分包网格区域情况；在红旗区，队长组织新聘信息采集员实地开展“点对点”网格化工作业务培训，细化责任分工，明确工作职责，针对采集规范、操作流程等核心工作内容进行指导；卫滨区、高新区同样采用“以老带新”方式，组织新聘信息采集员熟悉各自网格区域、掌握本职工作内容，通过实地实操结合老队员自身工作经验引导新人快速成长，为扎实开展信息采集工作做好准备。
除采集破坏城市环境秩序的信息外，信息采集员还要及时发现、上报道路破损、广告牌松动以及恶劣天气对群众出行可能造成的安全隐患等信息。相关负责人表示，将进一步依托城市运管服平台，保障网格化城市治理模式提质增效。
摘自 《中国建设报》 2025.06.18 何欣相
