近日，由南通市住房城乡建设局、市建设安全生产监督站试点打造的首个“工匠社区+”阵地对外开放，围绕做实产业工人培育载体、加强建筑工人技能培训、保障建筑工人合法权益等方面开展积极探索，为深化建筑产业工人队伍建设改革提供“南通方案”。
“工匠社区+”多方培训基地 构建产业工人培育机制
引导企业联合开展建筑工人培养合作，创造性地将培训课堂搬至施工一线，首期开展“专职安全员”专题培训8场（次），共143名周边工地建筑工友参训。联系南通开放大学专业教师团队“量身定制”培训方案，针对性撰写教学大纲和讲义，确保教学内容“听得懂、用得上、见效快”。每日派专人值守在项目部，从场所、设施、管理三方面强化服务保障。
南通八建集团有限公司负责人宋陈明表示，此次培训打通了“教学—考证—应用”的闭环链条，精准解决企业用工需求。随着工人技能水平提升，项目施工效率和工程质量明显提高，也为企业储备优质人才。
“工匠社区+”多元服务阵地 优化产业工人就业环境
以“学习、生活、维权”三条主线为抓手，进一步延伸“技能提升线”，打造职业教育“学习站”，设置专业阅读室、线上培训终端，探索“互联网+”、智能化培训形式，推动课程向“线上随时学”延伸。
进一步完善“生活服务线”，打造安全健康“加油站”，全新布局医务室、户外健身区、补能休息区，切实改善生产生活条件，不断增强工人幸福感、归属感。
进一步筑牢“权益保障线”，打造法律援助“直通站”，为农民工群体权益保驾护航，通过政策宣传、维权指引、权益落地等一系列举措，推动法治意识、维权能力同步普及，让建筑工人“干得安心”。
“工匠社区+”多维实践高地 搭设产业工人增值平台
以“全市覆盖、群体普惠”为目标，推动“工匠社区+”从单点试点向全域服务拓展，构建公平、稳定的就业发展环境。未来将重点推广“1个核心社区+N个院校站点”规模矩阵，大力推进“校企合作、产教融合”，让技能培训、学历提升等服务覆盖至全市建筑产业工人群体，着力形成“人才—企业—产业”贯通机制。同时，引导更多企业制定产业工人管理办法，形成稳定的核心技术工人队伍。
南通市住房城乡建设局党组副书记陆海蓉表示，“工匠社区+”助力建筑产业工人队伍建设提质见效。南通市将持续深化“工匠社区+”模式，力争2025年年底实现建筑行业高技能人才占比提升15%，全力推动建筑产业从“劳动力密集型”向“人才技能型”跨越，为建筑业高质量发展注入强劲动力。
摘自 《中国建设报》 2025.10.20 董吉
